今年以来，定西市常态化推进“三抓三促”行动，从“学、讲、辩、干”入手，坚持不懈抓学习、提能力、促落实，着力锻造高素质专业化组工干部队伍，为推动组织工作高质量发展注入强劲动能。

一是创新载体“学”。坚持把“三抓三促”行动与理论学习、组工业务深度融合，制定部机关2025年“青年讲堂”工作计划，驰而不息抓学习促提升。推行“领导干部带头讲、业务骨干重点讲、年轻干部轮流讲”的全员授课模式，依托部机关周学习例会，举办“青年讲堂”17期，邀请部务会成员、科室负责人和有关市直部门业务骨干传授经验、解疑答惑，推动组工干部政治素养、知识储备、业务能力同步提升。

二是轮流上台“讲”。聚焦提能力强本领，围绕基层党建、干部工作、人才引育、调查研究、文稿写作、组工信息等方面的政策理论和业务实操，结合各科室岗位职责、业务特点，统筹谋划、精准选题。坚持每周举办1期，每期主讲1个主题，推动年轻干部轮流上台讲政策讲业务、谈收获谈感悟，借助PPT课件、微视频、典型案例等载体呈现学习内容，通过以讲促学、以学提能，倒逼年轻干部主动学习、深入思考，在“轮流讲”中受锻炼、长才干。

三是互学互鉴“辩”。坚持把“青年讲堂”作为相互学习借鉴、共同成长提高的重要载体，全覆盖参与、跨科室听讲、多维度思考，进一步打破科室人员“专而不博”的工作局限。每期授课结束后，部务会成员详细点评并提出要求，全体组工干部现场问答、深入研讨、相互启发。发挥“传帮带”作用，明确1名科室负责人结对帮带1—2名年轻干部，通过以强带弱、以老带新，全过程精心指导、手把手传授经验、全方位提升能力，着力锤炼帮带对象“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的本领。

四是凝心聚力“干”。突出抓执行促落实导向，细化梳理年度组织工作任务、部机关建设重点任务，快节奏、高效率推动各项工作落实落地。建立“学习—调研—落实”闭环机制，结合年初确定的调研课题，深入基层一线开展“蹲点式”调研，着力破解组织工作中的热点难点问题。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，督促组工干部持续在学习思考、政策钻研、材料写作上下苦功，高标准抓好干部、党建、人才工作重点任务，以“青年讲堂”激活自身建设新动能，为组织工作高质量发展赋能增效。