陇西县把优秀组工文化建设作为打造模范部门和过硬队伍的关键举措，持续在政治文化、制度文化、环境文化和行为文化“四个维度”用劲用力，为组织工作高质量发展提供“硬支撑”。

坚持政治文化凝心铸魂。严格执行“第一议题”制度，依托部务会会议、理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和主题党日，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。深化政治机关意识培养，依托陇西县内红色教育基地，开展《红色家书》《品主席诗词·忆峥嵘岁月》等情景式、沉浸式教学，让政治文化融入工作日常，浸润每一位干部的思想和灵魂。

坚持制度文化夯基立规。修订完善《部务会会议议事规则》《部内各股室工作职责》等制度办法，建立重点工作调度推进、重点任务清单管理、重点指标定期督查“三项制度”和“月总结、月计划”工作机制，推动形成“工作一布置、立马去落实，工作一落后、立马找差距，工作一完成、立马来反馈”的闭环机制，有力营造“真抓实干、干就干好”的浓厚氛围。畅通与党员干部人才沟通联系、解决问题渠道，建立“我为群众办实事”、“我为人才办实事”等常态长效机制，累计解决各类问题58件，有效提升党员干部人才幸福感和获得感。

坚持环境文化润心赋能。打造有温度、有内涵，民主和谐的人文环境，对办公室、走廊、党员活动室等场所进行改造，创建文明整洁、环境优美的办公场所，设立读书角，精选各类书籍1000余册，为组工干部开阔视野、升华自我提供“精神加油站”。积极组织各类文体活动，组织职工体育运动会，丰富组工干部业余文化生活。认真落实谈心谈话、带薪休假等人文关怀制度，营造和谐相处、真诚相待、互相融合的人际关系和工作氛围，切实提高组织部门的凝聚力和战斗力。

坚持行为文化塑形树标。深入开展“戴党徽、亮身份、树形象”活动，推行“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心、一片真诚相助、一个答复相送”热心服务，以“马上办、代着办、领着办、流动办”的服务效率，认真履行“党员之家、干部之家、人才之家”职责。实施专业化能力提升行动，围绕干部考察考核、基层党建、人才引育用留等核心业务，组织开展“组工讲堂”、“书香组工·悦读赋能”读书分享会、部机关年轻干部“学习沙龙”等活动18期，举办“岗位练兵”“业务比武”等活动3场次，有效提升组工干部“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的本领。