新华网甘肃频道5月14日消息 据《西部商报》报道 “学会快速学习更重要，也就是在最短时间里掌握核心内容，并迅速运用的能力。因为这种快速学习方式在现在工作中很重要，没有哪个客户和老板愿意你在半个月或一个月后才完成预定的工作，当然这就需要快速学习能力，只有这样才能在短短几天时间内搞定你的项目。”“在微软这个拥有一群超人的公司，要拼实力我谁也拼不过，但我之所以能跨越万人成为微软的高管，是因为我比别人更勤奋，会努力想、努力挖掘。”——唐骏

    昨日，受创意村（甘肃）管理咨询机构的邀请“打工皇帝”唐骏飞临兰州，并为金城带来了一次激荡的头脑风暴。

    每两年来一次兰州

    在兰州大学的讲堂上，唐骏讲起了自己的一段秘史。那时他还是北京邮电大学一名普通的大学生。为了追求一位女同学，并不出众的他写了三封信给这位心上人。最终，这个女孩被他感动了，在两人第一次约会看电影后，他向这位女孩求婚，结果这一次大胆的举动让他拥有了自己人生的另一半。这个女孩陪伴他走过了23个年头，而她正是土生土长的兰州人。唐骏说，他几乎每两年就随爱人来一次兰州，所以听到兰州这个城市，他的内心充满了感恩之情。

    人治管理是极大的浪费

    台上的他直指中国民营企业发展弊端，随意性极大的“人治”管理模式是一种巨大的浪费。中国的企业常常因为领导换了而夭折，这正是老板式管理模式的致命伤。从0到1，很多企业已经完成了，但从1到100，很多企业还没有找到出路，聘用职业经理人，寻找新的资本市场是企业发展的必修课。尽管由于座位紧张，来自行政部门的李先生几乎是全程站着听课，但他依然乐此不疲；场下500多名来自省内各行各业的商界人士与唐骏一起分享了他的成功经验与理念。

    兰州企业家视野整体滞后

    本报记者独家专访唐骏，七个不同的问题为大家揭示了一个不同的唐骏。

    记者：就在上个月，您再次辞职，成为了新华都集团首席执行官兼总裁。当初您下定决心离开盛大、投奔新东家时，只用了5分钟时间就做出了决定；而此前您从微软离职时，这个决定却考虑了几个小时。两次跳槽经历，从几个小时到几分钟，似乎您对自己即将迎接的未来更有信心了？唐骏：其实在我的人生职业发展过程中，采用的是理性加感性的模式。我1分钟选择新华都是基于我与新华都此前一个半小时的交流，是我对过去15年职业生涯的一个综合判断。听上去很感性，实际上很理性。记者：您在接受新华都任命时曾表示，自己有一项宏伟计划，将在三个月内给公众一个惊喜，让新华都成为举世瞩目的企业，可否透露一下这项计划的具体进展情况？

    唐骏：成为举世瞩目的企业并不是指产业方面的发展，通过我们的努力来影响整个中国的商界。本月28日，我们将发布一个收购案，这也是跟IT相关的，随后，三个月之内我们还将公布一项深刻影响全中国企业家观念的工程。目前，这项工程正在审批当中。记者：唐骏模式是否可以复制？可否出现第二个打工皇帝？除了新闻媒体所写报道之外，您还将通过何种方式推动唐骏模式的复制发展？

    唐骏：可以复制，而且是可以彻底复制，我就想通过这类公益型的演讲，找到民营企业生存发展之路。如果每一个人都可以去学习，我相信中国的民营企业一定有一个质的飞跃，不再会一年就夭折。

     记者：您觉得对您个人影响最深的一位家人是谁？

    唐骏：我的太太，在过去的20多年当中，她一直陪伴着我，通过她的方式来帮助我。因为她是兰州人，所以我特别感谢兰州给了我这样一个好太太。

    记者：您对兰州及其企业家有什么样的印象？

    唐骏：兰州的企业家整体的视野和理念与发达地区相比还有一些滞后，大家对资本市场不理解，我们离现代化的经营理念还有很大的差距。

    兰州名企高管与唐骏面对面

    在创意村（甘肃）管理咨询机构的牵线搭桥下，唐骏先生在兰的两场报告会火爆收场，无论是求知欲望强烈的高校学生，还是求贤若渴的省城名企，都在“金城百家大讲堂”中获益匪浅。但更注重人才和商场实战的省城名企的高管们似乎并不满足，仍希望能和唐骏先生深入沟通。为此，昨晚在正茂集团开发的东方御景小区内，来自金城的一些知名企业再度盛情邀请唐骏先生传授职场秘诀。而毕竟是身价逾十亿的职场专家，唐骏在回答起企业家们的实际问题时，更显得驾轻就熟，时而用自己的亲身经历“现身说法”，时而用专业性、可操作性都极强的职场学问“权威阐释”，令在场的兰州名企大有收获。 （记者 施斌 夏苗）

   编辑：朱霞