新华网甘肃频道3月26日消息，“签订劳动合同，每月工资１０００元，并办理社会保险……”在日前举行的２００８年甘肃省春季大型人才招聘会上，２９２家省内外用人单位大多数打出这样带有“明码标价”的招聘广告。当天，８０００余人应聘５４４６个各类岗位，达成意向性协议２６８３份。

    借势而为 全力推进劳动合同制度

    春节刚过，兰州九方树人商贸有限公司的任经理就带着本单位的劳动用工管理规定和劳动合同书找到甘肃省劳动保障厅请求劳动工资处的同志给予具体指导。

    任经理谈起今年用工情况时说，作为一家只有１００多人的电器经销企业，《劳动合同法》实施后，公司已仔细对照《劳动合同法》内容，检查、规范用工行为，与所有员工签订了劳动合同。

    去年１２月，甘肃省各级劳动保障行政部门以开展《劳动合同法》、《就业促进法》和农民工维权宣传日活动为开端，在全省范围开展《劳动合同法》宣传月活动。同时借助“就业援助月”、“春风行动”等公共就业服务活动，大力营造依法用工的社会氛围。

    今年元月２１日，甘肃省劳动和社会保障厅还以就业援助月活动为契机，会同兰州市及城关区就业局举行贯彻《劳动合同法》再就业援助送岗位千人签订劳动合同仪式，城关区２４个街道办事处负责人现场与辖区内５０名援助对象代表签订了劳动合同，为就业困难人员送上了援助岗位。当日，共为１０００名援助对象提供了就业岗位并签订了劳动合同。

    顺势而谋 打牢维权行政基础

    《劳动合同法》的颁布与实施受到了社会广泛关注，特别是“华为事件”引起的强烈反响，成为人们对这部新法关注的焦点。“贯彻实施《劳动合同法》事关民生，事关和谐社会建设。”甘肃省劳动和社会保障厅厅长李峰认为，这部法律的实施，对于保护劳动者的合法权益，发展稳定和谐的劳动关系至关重要。

    因此，在《劳动合同法》颁布之初，甘肃省劳动和社会保障厅及时成立了以李峰为组长的贯彻实施《劳动合同法》领导小组，全面组织领导全省贯彻实施工作。

    为使全省劳动保障部门工作人员和各类企业正确理解《劳动合同法》，在２００７年１１月至１２月，甘肃省分别举办了全省劳动保障行政部门《劳动合同法》培训班、中央在甘企业、省属企业和全省中小企业《劳动合同法》培训班，并应邀选派工作人员深入多家企业进行《劳动合同法》培训。同时，全省劳动保障部门免费下发《劳动合同法》文本，做到人手一册。市（州）、县（市、区）劳动保障行政部门也在辖区举办了不同规模的培训。

    据李峰介绍，针对贯彻落实《劳动合同法》过程中存在的用人单位认识不到位、条款理解不准确等问题，省劳动和社会保障厅组织全省各级劳动保障部门有关人员，及时解答企业存有疑虑的问题，指导企业依法建立劳动用工制度，缩短用人单位对《劳动合同法》的“适应期”，推动其在省内全面实施。

    与此同时，为防止少数用人单位采取要求职工辞职、重签劳动合同或转为劳务合同等形式规避实施《劳动合同法》，甘肃省劳动和社会保障厅结合本省实际，建立了健全的劳动合同制度政策体系，推行劳动用工备案制度，建立劳动用工基础数据库，完善劳动用工管理体系，全面规范用人单位的用工行为。并以提高劳动合同签订率为重点，进一步落实劳动合同制度实施三年行动计划，重点提高以建筑、餐饮等行业、非公有制企业和农民工为主的劳动合同签订率和履行率。（仵树大 史秉恒 田继刚）

    

    编辑：王衡