编者按：

        农民是工业化和城市化快速推进过程中出现的特殊群体，也是市场经济中不可缺少的重要人力资源。我省是一个内陆省份，在全省２６００万人口中，有７０％以上是农民，“自然条件差，农业效益低，经济社会发展相对滞后”是基本省情，为此，在５年前，省委、省政府就提出了“发展现代农业，提高农民素质，大力发展劳务输转和转移就业”的口号。

        “要富裕农民，致富农民，就必须扩大分子，缩小分母”。扩大分子就是要把经济总量做大；缩小分母就是要减少农民，而减少农民的最大捷径就是劳务输出，这已成了社会各界的共识。

        农民工的输出是新农村建设中最大的项目，也是农村改革、农业发展和农民增收中出现的特定经济形态，从某种角度上讲是一种“候鸟”经济，大量农村剩余劳动力涌向城市，为城市繁荣做出了巨大贡献，这是近年来经济变迁中的定律。但是，从农村到城市，有很多农民是“离乡不离土，进厂不进城”，有的十多年往返于城乡之间，周而复始。我省每年都向外输转几百万农民工，但是甘肃年年却遭遇“民工荒”……

    核心提示　

     　目前我省农民工的待遇和经济收入状况，较沿海发达城市有明显差距，受前几年用工短缺的影响，沿海一些地方用工单位不断改善用工环境、提高工资待遇，导致我省不少农民工、技校生、中职生外流，造成了劳动力供不应求。    市场的力量是巨大的，用工短缺现象还将继续发挥它的市场调节作用。它带给人们的启示是多方面的。

    多半企业为招工所困

    ２月１６日，省城兰州春节后的首场招聘会在省高新技术人才市场开幕。

    兰州东金宾馆的招聘负责人满怀希望地赶往招聘会现场，但整个上午，只有三位求职者前来咨询。这位负责人有些失望地说，他们宾馆非常缺服务员，招不到工人，就会影响宾馆的正常运转。

    “为了招到工人，从正月初七上班起，我每天都要往各大人才市场跑一圈。”以生产加工办公用具、教学设备为主的兰州鸿盛翔工贸有限公司的赵保成经理，打电话向媒体记者大倒“苦水”说，眼睁睁看着几百万的订单，就是没有工人不敢接呀！

    学校开学期间是这家企业生产、销售的旺季，赵经理手握订单，接连参加招聘会不下５次，却没招到一个工人，生产线不得不停工“待人”。

    ２月１６日是兰州春节过后的第一场招聘会，有６０家省内外用人单位参会，提供的岗位有餐饮、酒店行业的服务员、保洁员等１０００多个。会后统计，现场达成就业意向的只有３００多人，多数岗位未招到员工。

    时隔一周，兰州市城关区人力资源市场举行了一场用工洽谈会，参加招聘的单位急需２５００个劳动力，可是会后统计显示，只有９００多人与用人单位达成了意向。

    这一组组的数据透露出的信息，是兰州今年与去年一样，节后又出现了用工紧缺。

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