“省农村实用文化人才高评会”12月25日在甘肃省文化厅举行，33名农村实用文化人才获得副高职称，这标志着甘肃省农村实用文化人才高职评定工作已经进入了正常评审阶段。至此，甘肃省已有147名副高职称农村实用文化人才。

    自2004年起，省人事厅、省文化厅在全省范围内启动了农村实用文化人才职称评定工作，为那些散居在乡间田野的农村文化人评定职称，这不仅是甘肃省职称评定工作的一项新举措，在全国也属首开先河。目前，这项工作已被列入省委新农村建设人才保障工程的子工程——“农村文化人才队伍建设工程”实施方案。据了解，部分市州已经开展了农村实用文化人才中初级职称评定工作。

    正如省人事厅副厅长孔令纪在评定会上所说：“这是一项破土工程，经过三年的尝试，我们看到了其中蕴含的丰富的农村实用文化人才富矿。目前在我们收获成果的时候，要记住这项工程的奠基人——省艺术研究所课题研究者们。”同时，这一项工作对于许多濒临灭绝的非物质文化遗产的保护与传承同样有着重要意义。

    据省文化厅副厅长高稼农介绍，越来越多的农民意识到这种无法与工资挂钩的身份的无形价值，与前几次评定相比，本次评定会农民的参与积极性更高，参与面更广，来自甘肃省7个市州的40名农民提出申请，他们有的会刺绣、有的制唐卡、有的刻皮影、有的唱花儿，年龄从70多岁的老汉到20多岁的小伙，最终33人技高一筹，获得副高级职称。(肖洁)

   评论:“土专家”评职称要有实惠

    来源：农民日报

    记者日前从甘肃省人事厅了解到，今后甘肃省农村的实用技术人才也都有机会评职称了，评定采用会议和现场考评相结合的形式进行，不受论文、外语和计算机等限制。

    农民虽然在农村土生土长，但是长期在农业生产第一线，从事种养业、畜牧业、农副产品加工和销售等，有不少的“田秀才”、“土专家”、“种植能手”和“经营能人”。他们有的虽然文化水平偏低，理论水平有限，但却是农业生产和经营方面的行家里手，是发展农村经济的主力军，新农村建设不可或缺的力量。给农民评职称，既是对农民人才价值的肯定、劳动成果的尊重，同时，也是发现人才、开发人才潜能，鼓励创新的一种有效方式。

    但是也有不少人质疑：让农民评职称有啥用？在机关和企事业单位，人们之所以热衷于评职称，是因为职称不只是一种荣誉和一种工作能力的象征，也与其工资待遇福利挂上了钩。比如笔者目前在单位是初级职称，工资每月有1200多元，而中级职称的同事就比我高200多元。而现在，给农民评职称，如果不能给其带来实实在在的利益，一张职称证书，对于农民来说，压根就没有任何作用，等同于一张废纸。因为，农民目前更需要的是政策的扶持、技术的培训和平等参与社会竞争的机会。如果职称只是一个“虚名”，对于农民来说，他们宁愿要一本发家致富的技术资料，也不愿去拿一张职称证书。

    因此，笔者以为，仅靠给农民评职称、发个小本本是远远不够的。给农民评职称的同时，应该给予让他们享受相应的待遇和支持。比如享受相应的岗位津贴及社保福利；优先参加有关技术培训和到农业大学或农科所进修；优先获得技术资料和良种及农机具；优先获得农业项目的贷款；同等条件下优先推荐进入村、支两委班子等等。如此就会形成良性循环，对其他农民也是一种激励和促进，才会不断提升农业产业化水平、进一步推进新农村建设步伐，否则，只是有关部门搞的一个不实用的“花架子”。作为政府部门，把精力和资金用在为农民解决点实际困难、办点实事上，比给农民职称更有意义，更受农民欢迎。

    甘肃农民也可评职称 不看重论文外语计算机

    来源：新华网

    新华网兰州１１月２９日专电（记者李明心）记者日前从甘肃省人事厅了解到，今后甘肃省农村的实用技术人才也都有机会评职称了，甘肃已经在全省开展了农村实用技术人才职称评定工作，农民评职称不受论文、外语和计算机等的限制。

    农村实用技术人才职称评定分为农民技术员、农民助理技师、农民技师和农民高级技师四级。评定以工作业绩、技术水平、解决实际问题的技能、带领群众增收致富的能力为主要依据，同时考察文化水平和农业技术工作资历，不受论文、外语和计算机等条件的限制。

    职称评定工作首先由农民提出申请，村、乡两级审核后报县农业局，省、市、县三级根据报名情况进行审核并组成评委会进行评定。评定采用会议和现场考评相结合的形式进行，现场考评的内容包括日光温室、果树剪裁、规模养殖等实用技术。

    甘肃省人事厅相关工作人员说，职称评定是对农村实用技术人才的一种肯定和鼓励，有助于加强农村实用技术人才队伍的建设，留住人才并更好地发挥他们的作用。

    编辑：朱霞