科学治关理念的核心是实事求是，从客观实际出发，遵循事物的发展规律，从解决根本性问题着手，创造性地实现海关发展新的跨越。兰州海关党组在深入领会全国海关关长会议精神的基础上，抓住这一核心思想，客观分析关区实际情况，提出2007年工作要继续坚持“冷静思考、科学定位、固本强基、埋头苦干、整体优化、稳中求进”的24字工作思路，立足“求实、求变、求效果”，并决定以“强化责任落实，提升工作标准”为总抓手，把强化事业心、增强责任感、落实责任制贯穿到各项工作的始终，通过重点解决“责任意识不强、责任落实不到位”等问题，努力打造责任型海关。重点在五个方面下功夫。

    一 、 在加强作风建设上下功夫。

    一是提升各级干部的责任心，增强责任感，抓好责任落实，打造责任型海关。二是清醒认识和准确把握当前的形势，认真检查作风建设方面存在的不足，进一步转变工作作风，加强学习，提高认识，把智慧和精力集中到我关的发展和建设中来，把思想统一到关党组的工作重心上来。三是坚持用自我挑战的勇气克服工作中的困难，坚持用改革创新的精神面对和解决发展中出现的新情况、新问题，以良好的状态和扎实有效的工作，更好地完成业务、改革、队伍建设等方面的工作任务。

    二、在激发事业心、增强责任感上下功夫。

    一是进一步坚定各级领导干部的政治信仰，铸牢精神支柱，树立与履行新使命、完成新任务相适应的思想观念、精神境界和工作标准，使各级领导干部在其位，谋其政，奋发进取，不辱使命。二是开辟网上专栏，在全关范围内开展“转变观念、提升标准、增强事业心和责任感”的大讨论，通过讨论交流，提高认识，分析查找我关责任心不强、工作标准不高，责任落实不到位的种种表现形式，找准抓手，使全员牢固树立干事业的责任心和进取意识，让责任感深入人心。

    三、在制度建设上下功夫。

    一是结合落实全国海关关长会议精神，从2月1日开始到4月底，利用3个月的时间，在全关范围内开展“提升工作标准年”回头看活动，以进一步加强制度建设为抓手，扎扎实实的做好制度建设的各项工作，巩固和强化“提升工作标准年”活动的成果。二是抓好制度学习，通过学习，使每位干部职工了解制度、掌握制度、熟悉制度、执行制度，真正做到用制度管人，用制度管事。

    四、在抓落实上下功夫。

    一是发挥各级领导干部增强事业心和责任感的带头作用，讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲科学，增强执行制度的自觉性。二是发挥各级领导干部抓工作落实的带头作用，在全关叫响“落实就是能力，落实就是水平”，在落实中研究解决具体问题。通过抓落实进一步明细职责，明确标准，定岗定责。三是重点处理好整体推进与抓主抓重、平均用力与集中用力的关系，增强工作的针对性和灵活性，努力在工作的重点、亮点上抓好筹划，寻求突破，确保我关各项工作措施有效落实。四是加大督查督办工作力度，通过督查督办发现典型，发现问题，严格考核，奖勤罚懒，探索和建立绩效考核机制。五是实施标杆管理，推进管理创新。通过完善制度、量化标准、典型引路等方式，推动各部门在提高创新上多动脑子，重点是推动各级领导干部自觉的立标、定规，明确努力的方向，提高管理能力和管理水平，实现管理到位。

    五、在提升领导力和执行力上下功夫。

    一是通过教育和管理两方面的努力，激发中层干部的事业心和责任感，发挥排头兵和推动力作用，进一步落实责任，提升标准，打造一支强有力的管理队伍，不断夯实我关发展和建设的基础。二是处、科级干部以熟悉本职工作，苦练内功为重点，努力研究本部门的工作和问题，掌握工作主动权。三是全体干部职工以内强素质为重点，通过开展岗位练兵等活动，提高岗位技能和素质，立足岗位成才，争做岗位标兵和岗位能手，实现自己的理想和价值，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。