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新华网甘肃频道：现在就业的总体情况是什么样子？
常文：我们现在有些误区，认为是供大于求，中国就业实际情况是求大于供，普通的技术工人需求量很大，供给量不够；职校、中专、技校毕业生的社会供给与需求还是有很大的差距的，普通技术人员、普通技工比较缺乏。但是另外一方面，本科生处于供大于求的状况。
以前我们认为中专以上的人是人才，技工、技校毕业生等都是劳动力，现在人才的概念和以前不一样了。譬如，在南方很多地方，技术工人收入都很高，一般好的工人收入都在7、8千以上，也有一些达到一两万，而大学生很多收入在2000--3000元之间。
随着经济一体化，社会的分工不同，对于人才的需求和人才的概念都有了变化，因此，我认为现在大学生只要能放下架子，降低期望值一般都能找到工作。
新华网甘肃频道：是什么原因导致大学生就业难？
常文：我认为造成大学生就业难的原因主要有以下几方面：
首先是本科生供大于求。现在的大学生主要存在以下问题：第一，大学生四年大学学习并没有学到多少实用知识；第二，大学生对于自己没有一个准确的认识，摆不正自己的位置。
大学生应当好好地评估一下自己，这四年间学到了什么知识？自己为社会能创造什么价值？为企业能创造什么效益？只要搞清楚这几点，抱着踏实、安心工作的态度，还是能找到工作，有一番作为的。
还有是大学生掌握的知识和技能，与用人单位的需求存在偏差。大学生由于教育体制上的问题，四年之中能学到的实用知识的确不多，我上大学的时候是八十年代中期，那个时候很多大学生都有句口头禅说"六十分万岁"，那时大学门难进好出的情况，在过了20年后的今天依然如此，没有什么变化。
南方非国企一般都不愿意聘用大学生，他们需求的是到岗位后就能胜任工作，就能为公司创造效益的人才，而我们现在的大学生所学的知识往往不能马上胜任工作，需要到了工作岗位后再学习，再培养。
另外，是很多企业尤其是非国企不愿意培养大学生，不愿意接受新近毕业的大学生，很多大学毕业生都有骑驴找马的心态，到了企业后不能安心工作，跳槽过于频繁。一般的本科生就业后一年要跳一到两次，导致社会和企业对大学毕业生认识上出现了问题，不利于大学生找工作。
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