今年以来，甘肃税务社保条线认真贯彻落实总局《社保条线党建和业务深度融合工作指引（试行）》，坚持党建和社保业务同谋划、同推进，以“陇税·红石榴”融入总局社保条线“红石榴”党建品牌矩阵，主动营造“党旗陇上红”引领“黄河陇上黄”“税务陇上蓝”的生动局面，为推进“税费皆重”理念走深走实、推动社保费改革落实落细提供了全面保障。

  甘肃省社保条线涌现出一批优秀基层党组织和共产党员，省局社保处党支部被评为“省直机关标准化建设示范党支部”、支部1名党员获得“省直机关优秀党员”荣誉。基层社保条线多个集体和个人获得全国五一巾帼标兵、省级技术标兵、青年岗位能手、劳动先锋号等荣誉。

  红色基因引领“陇上红”

  甘肃省社保条线以“红色基因”塑造人、以“红色文化”感染人，全系统掀起红色基地现场学热潮。各地税务部门精心打造“一地一特色，一局一品牌”模式，积极开展各类党性教育、家庭助廉、读书分享等活动。立足区域内红色资源，做好税务文化长廊、党员活动中心等实体阵地向社保条线延伸，依托“党课开讲啦”“税收大讲堂”“道德讲堂”三合一集中学、线上“学习强国”“甘肃党建”“学习兴税”APP自学与线下“三会一课”双向学，结合社保费工作职能和业务特点，打造“红色党建”品牌。

  甘肃省各地税务部门主动适应“税费皆重”新格局，自觉践行“税费皆通”新要求，面临我省税务部门直接面向2300多万自然人开展社保缴费服务、自然人年缴纳费款总额超过120亿的实际，细化社保费征管职责划转要求，加强税费统筹管理，在推进社保费专业人才队伍建设的基础上，一方面有计划的吸收具备社会保障、法律、经济学、统计学等专业背景的新生力量，一方面与财政、工会、纪委等部门开展挂职交流，重点培养“税费知识皆通、能力素质综合”型干部，力求党组织引领、党员带头，在社保费工作一线或急难险重等重点工作中发挥“红色”中坚力量。

  积极“红石榴”党建品牌矩阵。社保条线密织纵合横通“网状”格局，推行“上下贯通、横向联通、条块协同、内强外联”的党建与业务融合工作法，打造又红又紧又闪亮“红石榴”党建品牌矩阵。甘肃省局社保处党支部与张掖市局、高台及榆中县局社保条线联合开展主题党日活动，共同调研解决实际工作难题。社保、个税、企税、货劳、财行等部门组成“陇税雷锋速办团”突击队，深入企业、乡镇、村社开展社保费优惠政策宣传辅导，构建税企良性互动长效机制，助力企业做大做强，帮扶群众脱困解忧。税务、财政、人社、医保多部门联合打造基层社保条线支部联建，在各项重大工作任务落实中合力攻坚，党支部政治功能和组织力进一步增强。甘南州县两级税务局干部联系人社、医保、各村社两费干事，针对城乡居民“两险”征缴等工作，对350余户联系户进行了走访，收集社情民意、掌握思想动态。

  黄河文化滋养“陇上黄”

  甘肃省社保条线常态化开展“五人说社保”活动，听建议、话民生、解难题，接续提升社保费改革、征收、服务工作成效，助推黄河上游生态治理、绿色化工程等大局高质量发展。

  酒泉市税务局打造“惠企利民·社保先行”品牌，将社保工作“石榴籽”与民族团结“石榴籽”相结合，在肃北县、阿克塞县等地区组建“马背”宣讲小分队，深入牧农村开展“三抓三促”行动，教育引导群众听党话、感党恩、跟党走。

  全系统开展了“最美税务人、最美税务团队、最美税务家庭”评选和“读家书、颂家训、亮家风”系列活动，积极营造党员干部、税务干部敢想敢干、向上向善的浓厚氛围。

  蓝色服务引擎“陇上蓝”

  甘肃省社保条线将重点工作融入主题教育。围绕社会保险费齐抓共管机制运行成效和征收管理制度落实质效开展调查研究，认真检视问题，提出整改措施。通过“岗位大练兵、业务大比武”竞赛活动，提高条线干部对社保费政策文件、征管业务、征缴实务和信息化建设的了解掌握。在2023年全国税务系统业务大比武决赛中，甘肃省社保条线综合成绩排名较往年上升8个名次，团体赛成绩进入全国前50%。

  金昌市局探索“党建网格化管理”，将所有党员干部的党务、政务、业务、事务等全部纳入网格管理，采取“月签约、季检查、半年考核、全年评比”的方式进行管理考核，并将考核结果与个人绩效挂钩。四是自主品牌研学。天水市税务系统大力实施“双培三建四提升”活动，力争把共产党员培养成业务骨干、把业务骨干培养发展为共产党员，建设政治机关、清廉机关、模范机关，提升党建引领力、基层组织力、党员表率力、税务影响力。五是创先争优赶学。党建举旗定向，将促进灵活就业人员医疗保险自主申报缴费扩围、实现城乡居民基本医疗保险差额缴费列为我省税务系统创先争优及亮点工作项目，精心谋划，集成推进。截至目前，全省灵活就业人员均可通过兰州银行手机APP实现线上缴费，兰州市已经实现了灵活就业医疗保险自主批扣。2023年全省城乡居民参保缴费人数为2109万，其中低收入人口数为671万，参保资助金额共计9.65亿，减轻了困难群众缴费负担。